Geçerli bir neden olmadan feshedilen iş sözleşmesinde işçinin işine dönmesini isteme hakkı.
İşe iade
- İlgili mevzuat
- İş Kanunu md. 18–21
Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Her dosyanın kendine özgü koşulları vardır; harekete geçmeden önce bir avukata danışın.
A
- Arabuluculuk
- Tarafsız bir üçüncü kişinin yardımıyla tarafların uyuşmazlığı kendi aralarında çözmeye çalıştığı gönüllü ya da zorunlu süreç. HUAK
B
- Bilirkişi
- Mahkemenin, çözümü özel veya teknik bilgi gerektiren konularda görüşüne başvurduğu uzman kişi. HMK md. 266
D
- Dava şartı
- Mahkemenin davanın esasına girebilmesi için bulunması gereken şart; örneğin bazı uyuşmazlıklarda önce arabulucuya başvurulması. HMK md. 114
- Duruşma
- Mahkemenin tarafları ve delilleri dinlediği oturum.
E
- E-tebligat
- Resmî bildirimlerin elektronik ortamda yapılması; e-tebligat adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. 7201 sayılı Tebligat Kanunu md. 7/a
F
- Fazla mesai
- Haftalık 45 saati aşan çalışma; her saati için ücret yüzde elli yükseltilerek ödenir. İş Kanunu md. 41
G
- Görevli mahkeme
- Uyuşmazlığın konusuna göre davaya bakmakla yükümlü mahkeme türü.
H
- Hak düşürücü süre
- Geçtiğinde hakkın kendisinin sona erdiği süre; mahkeme kendiliğinden dikkate alır.
I
- Islah
- Taraflardan birinin, yapmış olduğu usul işlemini kısmen veya tamamen düzeltmesi. HMK md. 176
İ
- İhbar tazminatı
- Bildirim süresine uyulmadan sözleşmeyi fesheden tarafın ödediği, bildirim süresine ilişkin ücret tutarı. İş Kanunu md. 17
- İşe iade
- Geçerli bir neden olmadan feshedilen iş sözleşmesinde işçinin işine dönmesini isteme hakkı. İş Kanunu md. 18–21
- İstinaf
- İlk derece mahkemesi kararlarının bölge adliye mahkemesince hem olay hem hukuk yönünden incelenmesi. HMK md. 341
K
- Kesin hüküm
- Kanun yollarına başvurulamayacak hâle gelmiş ve aynı konuda yeniden dava açılmasını engelleyen karar.
- Kıdem tazminatı
- En az bir yıl çalışmış işçiye kanunda sayılan fesih hâllerinde her tam yıl için otuz günlük ücret tutarında ödenen tazminat. 1475 sayılı İş Kanunu md. 14
M
- Müdafi
- Ceza muhakemesinde şüpheli veya sanığın savunmasını yapan avukat. CMK md. 2
N
- Noter
- Hukuki işlemleri belgelendiren ve bazı bildirimleri resmî olarak yapan kamu görevlisi.
T
- Temyiz
- Kararların Yargıtay tarafından hukuka uygunluk yönünden incelenmesi.
- Tensip zaptı
- Mahkemenin dava dilekçesini inceledikten sonra yapacağı işleri belirlediği ilk tutanak.
V
- Vekâletname
- Avukatın müvekkili adına işlem yapabilmesi için noterde düzenlenen yetki belgesi.
Z
- Zamanaşımı
- Belirli bir süre geçtikten sonra alacağın dava yoluyla istenmesine karşı ileri sürülebilen savunma hakkı. TBK md. 146