İş ilişkisinin başında yapılan küçük hatalar, ayrılık sırasında büyük uyuşmazlıklara dönüşebilir. İşçilere haklarını, işverenlere ise yükümlülüklerini açıkça anlatır; arabuluculuk ve dava süreçlerini birlikte yürütürüz.
Kapsam
- Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları
- İşe iade başvuruları ve davaları
- Zorunlu arabuluculuk görüşmeleri
- İş sözleşmesi ve işyeri yönetmeliği hazırlığı
- Fesih öncesi işverene hukuki görüş
Süreç nasıl işler
Önce iş sözleşmenizi, bordrolarınızı ve fesih bildirimini inceleriz. Süreler kısa olduğu için başvuru takvimini ilk görüşmede çıkarır, arabuluculuk aşamasında sizi temsil eder, anlaşma olmazsa davayı açarız.
Kimler başvurur
İş sözleşmesi sona eren ya da haklarından emin olmayan çalışanlar; personel politikasını hukuka uygun kurmak isteyen işverenler.