Çalışan bağlılığı anketlerinde en yüksek puan alan ekiplerin ortak bir özelliği var: yöneticileri her hafta ekip üyeleriyle birebir görüşüyor.
Gündemi çalışan belirlesin
Birebir görüşme bir durum raporu toplantısı değildir. Gündemin ilk yarısını çalışanın getirdiği konulara ayırın.
Geri bildirimi bekletmeyin
Takdiri de gelişim önerisini de olaydan sonraki ilk görüşmede, somut örneklerle paylaşın.
Not alın ve takip edin
Konuşulan konuları ve verilen sözleri kısa notlarla kaydedin, bir sonraki görüşmeye bu notlarla başlayın.
Bir yanıt yazın